7. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi: “Kadın Liderliği ve Eşit İşe Eşit Ücret” Teması ile Bursa’da Gerçekleştirildi.
UN Global Compact Türkiye Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu tarafından düzenlenen 7. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi, 12 Eylül Perşembe günü Bursa’da yoğun bir katılımla gerçekleşti. Villa Verde’nin şık toplantı salonunda gerçekleştirilen zirvede, “Kadın Liderliği ve Eşit İşe Eşit Ücret” temaları öne çıktı.
Bihaber İçerik
Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu: Güçlü Bir Misyon
Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, 2016 yılında BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim Grup’un iş birliği ile UN Global Compact Türkiye çatısı altında kurulmuş olup, KalDer’in desteğiyle büyümeye devam ediyor. Platformun amacı, Bursa’yı toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının iş dünyasında güçlenmesi konusunda lider bir şehir haline getirmek.
Bu yıl yedincisi düzenlenen Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi, kadınların iş hayatındaki temsili, liderlik pozisyonlarında yer alma oranları ve eşit ücret gibi konulara odaklandı. Konuşmacılar ve katılımcılar, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda daha fazla adım atılması gerektiğinin altını çizdi.
Zirvenin Açılışı ve Konuşmalar
Etkinliğin açılışı Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar ve KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez tarafından yapıldı. UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü ise açılış konuşmasını yaparak zirvenin ana mesajlarını katılımcılarla paylaştı.
Ahmet Dördüncü konuşmasında, dünya genelinde ve Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda hala yeterli ilerleme kaydedilmediğini vurguladı. Özellikle kadınların iş gücüne katılım oranlarının düşük kaldığını belirten Dördüncü, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama konusunda daha fazla sorumluluk üstlenmeleri gerektiğini dile getirdi. “UN Global Compact Türkiye olarak, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerini belirlemeye, takip etmeye ve bu hedeflere ulaşmak için şirketlerimize destek vermeye devam ediyoruz,” dedi.
Paneller: Kadın Liderliği ve Eşit Ücret
Zirve, iki ayrı panel oturumu şeklinde düzenlendi. İlk panelde “Kadın Liderliği: Her Seviyede Eşit Temsil ve Dahiliyet” konusu ele alındı. BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır’ın moderatörlüğünde gerçekleşen bu panelde, Türkiye Sınai ve Kalkınma Bankası İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Melis Sökmen, Reeder Kurucu Ortağı Sezer Sungur Saral ve Oyak Renault İnsan Kaynakları Direktörü Tolga Görgülü konuşmacı olarak yer aldı. Panelde, iş dünyasında kadınların her seviyede eşit temsiliyet hakkının sağlanması gerektiği ve kadınların liderlik pozisyonlarına taşınması için daha fazla fırsat yaratılması gerektiği vurgulandı.
Kadın Liderliği ve Eşit İşe Eşit Ücret
İkinci panelde ise “Eşit İşe Eşit Ücret: Şirketlerin Sorumlulukları ve İyi Uygulamalar” konusu masaya yatırıldı. Bu oturumun moderatörlüğünü UN Global Compact Türkiye Genel Sekreter Yardımcısı Gaye Sarıoğlu üstlendi. Panelde, Coca Cola İçecek İnsan Kaynakları Direktörü Ayşegül Örs Bingöl, Kibar Holding Yetenek Yönetimi ve İşveren Markası Direktörü Umut Önen ve Smart Güneş Teknolojileri Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Havva Köroğlu, kendi şirketlerinde toplumsal cinsiyet eşitliği ve eşit ücret uygulamaları konusunda yürüttükleri başarılı projeleri paylaştı. Konuşmacılar, şirketlerin eşit ücret konusunda hem ahlaki hem de hukuki bir sorumluluk taşıdığını belirterek, bu konuda attıkları adımları detaylandırdılar.
İyi Niyet Sertifikaları ve Sosyal Sorumluluk
Zirve sonunda konuşmacılara, katkılarından dolayı Villa Verde tarafından “Çağdaş Eğitim Kooperatifi Kır Çiçekleri Okusun Diye” kampanyasına adlarına bağış sertifikaları takdim edildi. Bu sembolik hediyeler, zirvenin sosyal sorumluluk bilinci ile de uyumlu olduğunu gösterdi.
Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu: Amaç ve Vizyon
Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, Türkiye’deki toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını Bursa’ya taşımak ve Bursa’yı bu alanda öncü bir şehir olarak konumlandırmak için kurulmuş bir girişimdir. BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim Grup’un koordinatörlüğünde faaliyet gösteren platform, UN Global Compact Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu’na bağlı olarak çalışmalarına devam etmektedir. Platformda, farklı sektörlerden 39 WEPs (Kadının Güçlenmesi İlkeleri) imzacısı firma yer alıyor.
Platformun temel amacı, iş dünyasında kadınların güçlenmesi için kurumlar arası bilgi paylaşımını teşvik etmek, bu sayede firmalar arasında öğrenme süreçlerini hızlandırmak ve kadının güçlenmesi ilkelerinin yayılımını sağlamaktır. Ayrıca, aile içi şiddete karşı ortak politikalar geliştirmek ve bu konudaki toplumsal farkındalığı artırmak da platformun öncelikleri arasında yer alıyor.
Politika ve Analiz Editörü
Berfin Soylu, Bihaber.tr’nin politika ve analiz editörü olarak, yerel ve uluslararası siyaset sahnesindeki gelişmeleri derinlemesine inceleyen bir uzmandır. Uzun yıllara dayanan gazetecilik tecrübesi ve analitik yaklaşımıyla, karmaşık politik olayları anlaşılır ve tarafsız bir şekilde okuyuculara sunar. Berfin’in detaylara verdiği önem ve olaylara geniş bir perspektiften bakma yeteneği, Bihaber.tr’yi politika haberlerinde güvenilir bir kaynak haline getirir.
