Günümüz şehir yaşamında, hem iş hem de aile sorumluluklarını dengelemek çalışan anne babalar için oldukça zorlayıcı bir süreç haline gelmiştir. Eskiden sadece annelere atfedilen ebeveynlik rolünün artık her iki ebeveyn arasında daha eşit paylaşılmasıyla, iş dünyası da bu değişimi göz önünde bulundurmak zorunda kalmıştır. Şirketler, çalışanların yalnızca iş gücü değil, aynı zamanda özel hayata sahip bireyler olduğunu fark etmeye başlamış ve özellikle çocuk sahibi çalışanlara özel politikalar geliştirmeye yönelmiştir. Peki İş Hayatında Ebeveyn Olmak nasıl olmalı?
Çocukların okula başlamasıyla birlikte çalışan ebeveynler için yeni bir dönem başlar. İş dünyasında başarıya ulaşmanın yanı sıra çocuklarıyla ilgilenme sorumluluğunu da üstlenen anne babalar, dengeyi kurmakta zorlanabilirler. Bu dengeyi sağlamak, özellikle okul dönemlerinde daha da önemli hale gelir. Bu bağlamda Açık Holding İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Şafak, çalışan ebeveynlere yönelik değerlendirmelerde bulunuyor. Şafak, “Çalışan ebeveynler, şirketlerimizin en değerli unsurlarıdır. Onların karşılaştığı zorlukları anlamak ve onlara destek sağlamak, hem çalışanların memnuniyetini artıracak hem de şirketin genel performansını olumlu etkileyecektir. Okul dönemiyle birlikte, çalışan ebeveynlerin yaşamları yeniden şekillenir ve bu süreçte onlara destek olmak oldukça önemlidir” diyor.
İş Hayatında Ebeveyn Olmak
Şafak, aynı zamanda bir anne ve insan kaynakları uzmanı olarak, çalışan ebeveynlere yönelik bazı önerilerde de bulunuyor. Ebeveynlerin, çocuklarının okula başladığı dönemlerde günlük rutinlerini önceden planlamalarının faydalı olacağını belirten Şafak, çocuk bakımında güvenilir destek sistemleri kurmanın da iş ve aile dengesini sağlamada kritik olduğunu vurguluyor. “Haftalık bir plan oluşturmak, işleri düzene sokar. Okul saatlerine uygun bir günlük akış oluşturarak çocukların ders ve etkinlik zamanlarını planlamak işleri kolaylaştırabilir. Yıllık izin günlerini çocukların okul tatillerine göre ayarlamak da çocuklarla daha verimli vakit geçirmeyi sağlar. Aile ve arkadaşlarla bir destek sistemi kurmak, çocuklarla düzenli iletişimde olmak ve belirli kurallar koymak da bu sürecin daha rahat geçmesine yardımcı olur” diyen Şafak, kendine zaman ayırmanın ve dinlenmenin de önemini vurguluyor. Bu sayede, hem iş hem de aile hayatında aksamalar yaşanmadan sağlıklı bir denge kurulabilir.
Çalışan ebeveynler, iş dünyası için oldukça önemli bir kaynak olarak görülmektedir. Bu bireyler, iş yerinde ve aile hayatında birçok zorluğun üstesinden gelmiş, sorumluluklarını yeniden şekillendirmiş kişilerdir. Arzu Şafak’a göre, şirketlerin çalışan ebeveynlere destek sağlayarak onların memnuniyetini artırması, iş yerine bağlılıklarını da güçlendirecektir. Şafak, “Açık Holding olarak çalışanlarımıza insan odaklı bir yaklaşımla destek oluyoruz. Çalışan ebeveynlerimiz için özel projeler geliştiriyor, onların hem iş hayatında hem de aile yaşantısında başarılı olmalarını hedefliyoruz” ifadelerini kullanıyor.
Ebeveynlerin iş dünyasına kattığı değere dikkat çeken Şafak, çalışan ebeveynlerin zaman yönetimi, sorumluluk bilinci, empati ve problem çözme yeteneklerinin iş dünyasında büyük avantajlar sağladığını belirtiyor. Ancak iş ve aile hayatını dengelemenin zorluğuna da vurgu yapan Şafak, ani durumlar nedeniyle işten ayrılma ihtiyacı gibi zorlukların da göz önünde bulundurulması gerektiğini ifade ediyor. Bu zorlukları aşmak için, insan kaynakları profesyonellerinin iş-özel hayat dengesini sağlayarak verimli ve mutlu bir çalışma ortamı oluşturmanın yollarını araması gerektiğini belirtiyor.
Özellikle okulların açılmasıyla belirginleşen bu denge ihtiyacı, insan kaynakları yöneticilerinin de gündeminde yer alıyor. Çalışan ebeveynler için iş ve aile hayatını aynı anda yönetmek her zaman zorlu bir süreç olmuştur, ancak bu süreçte planlı hareket etmek, öngörülü olmak ve destek almak başarıya ulaşmada büyük önem taşır. Şirketlerin bu alandaki destekleyici politikaları, çalışanların hayatını kolaylaştırarak onların hem iş hem de aile yaşamında daha mutlu olmalarına katkı sağlar.
Eğitim ve Kariyer Editörü
Elif Demir, Bihaber.tr’nin eğitim ve kariyer editörü olarak, eğitim dünyasındaki yenilikleri ve kariyer gelişim fırsatlarını takip eder ve okuyuculara sunar. Eğitim politikaları, öğrenci yaşamı, kariyer planlama ve iş dünyası trendleri konularındaki derin bilgisiyle, Elif, bilgi dolu ve ilham verici içerikler üretir. Elif’in kapsamlı araştırma yöntemleri ve analiz yeteneği, Bihaber.tr’yi eğitim ve kariyer haberlerinde güvenilir bir kaynak haline getirir.
